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Fachanwalt für Arbeitsrecht und Rechtsanwalt

Dr. Stefan Kramer
IT-Arbeitsrechtler
Kanzlei für Arbeitsrecht Brüggehagen + Kramer Georgsplatz 19, 30159 Hannover
Fon: 0511/ 807 407 30 - Fax: 0511/ 807 407 11

e-mail: kramer@dieArbeitsrechtler.de

IT-Arbeitsrecht ist ein Spezialbereich des Arbeitsrechts, das sich mit den Aus- und Wechselwirkungen zwischen diesem Rechtsgebiet und dem Einsatz moderner IT-Mittel befasst.

Besondere Bedeutung in der anwaltlichen Praxis haben insbesondere folgende Anwendungsbeispiele:

- Abmahnung wegen unzulässiger IT-Nutzung (Internet, e-mail, Software etc.) = “IT-Abmahnung”
- Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen unzulässiger IT-Nutzung = “IT-Kündigung”
- Rückzahlungsklausel bei IT-Fortbildung
- Arbeitsvertragsgestaltung bei Telearbeit / Home-Office
- IT-Nutzung und Betriebsrat
- Formerfordernisse bei Abgabe von Erklärungen im Arbeitsverhältnis und IT-Nutzung = “IT-Erkärungen”

Fachveröffentlichungen von RA Dr. Stefan Kramer auf dem Gebiet des IT-Arbeitsrechts:

- “Gestaltung arbeitsvertraglicher Regelungen zur Telearbeit”, DER BETRIEB (DB) 2000, S. 1329 - 1333
- “Kostentragung bei IT-Fortbildung”, MultiMedia und Recht (MMR) 2003, S. 193- 195
- “Internetnutzung als Kündigungsgrund”, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2004, S. 457 - 464 (u.a. auch zitiert vom  Bundesarbeitsgericht (BAG) in den Urteilen vom 7.7.2005 - 2 AZR 581/04, NZA 2006, S. 98 und vom 27.4.2006 - 2 AZR 386/05, Juris)
- “Kündigung wegen privater Internetnutzung”, NZA 2006, S. 194 - 197
- “Formerfordernisse im Arbeitsverhältnis als Grenzen für den Einsatz elektronischer Kommunikationsmittel”, DB 2006, S. 502 - 508
- Besprechung des Buches “Neue Medien und Arbeitsrecht” von Besgen/Prinz, NZA 2006, S. 778 - 779
- “BAG zur Kündigung wegen privater Internetnutzung”, NZA 2007, S. 1338 - 1341
- “BAG: Elektronisches Leserecht des Betriebsratsmitglieds an E-Mails des Betriebsrats”, Entscheidungskommentar,
Arbeitsrecht Aktuell (ArbR) 2009, S. 168
- “Gestaltung betrieblicher Regelungen zur IT-Nutzung”, ArbR 2010, S. 164 - 166 (300249)
- Besprechung des Buches “Internet.Arbeitsrecht” von Besgen/Prinz, NZA 2010, S. 436 - 437
- “Arbeit auf Abruf - Spielräume bei der vertraglichen Gestaltung”, ArbR 2010, S. 233 - 236 (303217), Mitautorin: RAin Dr. Wiebke Kiene
- “BAG: Anspruch des Betriebsrats auf einen Internetzugang”, Entscheidungskommentar, ArbR 2010, 304016
- “IT-Ausstattung des Betriebsrats”, ArbR 2010, S. 362 - 364
- “BAG: Internet und E-Mail-Adresse auch für einzelne Betriebsratsmitglieder”, Entscheidungsanmerkung, ArbR 2010, 635
- “Kündigung eines leitenden Angestellten wegen privater Internetnutzung”, NZA 2013, 311 - 313
- “Facebook-Posting als Kündigungsgrund”, Mitautorin: RAin Dr. Jennifer Rasche, FA 2013, 330 - 334
- “Außerordentliche Kündigung wegen privater Nutzung betrieblicher IT-Ressourcen”, NZA 2016, 341 - 344

NDR Info Radiobeitrag mit Dr. Kramer zum Thema “Private E-Mails am Arbeitsplatz?”: Mehr

Weitere Informationen zu Publikationen und erstrittenen Urteilen von Rechtsanwalt Dr. Stefan Kramer bitte hier klicken

Website in Stichworten:

IT-Arbeitsrecht - privates Surfen am Arbeitsplatz - Neue Medien - private IT-Nutzung - Download - Internetnutzung - e-mail-Nutzung - Formerfordernisse - www.arbeitsrechtsline.de - IT-Kündigung - Abmahnung - Rüge - ordentliche Kündigung - fristlose Kündigung - IuK-Technik - Kommunikationsmittel - IT-Erklärungen - www.arbeitsrechtsline.com - Rückzahlungsklausel bei IT-Fortbildungskosten - BAG - Telearbeit - Home-Office - Beratung - Vertretung - IT-Mittel - Software - Schriftform - Textform - elektronische Form - Aufhebungsvertrag - nachvertragliches Wettbewerbsverbot - Elternzeit - www.diearbeitsrechtler.de - Bundesarbeitsgericht - Dienst-PC - Dr. Stefan Kramer - www.anwalt-kramer.de - Betriebsrat - betriebliche Übung - Duldung - IT-Urteile - gesetzliche Formtypen 

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zuletzt geändert am Samstag, 26. März 2016