Ausschließl. Schriftform ( § 126 BGB) |
Empfehlens-
werte “freiwillige” Schriftform |
Schriftform, ersetzbar durch elektronische Form ( § 126 b BGB) |
Textform ( § 126 b BGB ) |
- Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingun gen (NachweisG) |
- Arbeitsvertrag |
- Befristungs-
abrede ( § 14 Abs. 4 TzBfG) |
- Teilzeitverlan-
gen und dessen Ablehnung während der Elternzeit ( § 15 Abs. 7 BErzGG) |
- Aufhebungs-
vereinbarung ( § 623 BGB) |
- Änderungs-
vertrag |
- Inanspruch-
nahme der Elternzeit ( § 16 Abs. BErzGG) |
- Unterrichtung des AN über einen Betriebsüber-
gang ( § 613 a Abs. 5 BGB) |
- Kündigung ( § 623 BGB) |
- Vorbehalts-
erklärung bei Änderungs-
kündigung ( § 2 KSchG) |
- Ablehnung des Teilzeitverlan-
gens außerhalb der Elternzeit ( § 8 Abs. 5 TzBfG) |
- Mitteilung des Kündigungs-
grundes bei fristloser Kündigung ( § 626 Abs. 2 BGB) |
- Zeugnis (§ 109 GewO) |
- Weiterbe-
schäftigungsver- langen ( § 102 Abs. 5 BetrVG) |
- Widerspruch gegen Übergang des Arbeitsverhält-
nisses bei einem Betriebsüber-
gang ( § 613 a Abs. 6 BGB) |
- Geltendmach-
ung offener Ansprüche bei vertraglicher Ausschluss-
klausel |
- nachvertrag- liches Wettbewerbs-
verbot ( § 110 GeW0 i.V.m. §§ 74 - 75 f HGB) |
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- Unterrichtung über bevorstehende Zweckerreich-
ung ( §§ 15 Abs. 2; 21 TzBfG) |
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